Változások voltak, vannak, és lesznek, mert csak a változás állandó. Engem is érint. Egyik projektem hirtelen véget ért, 100%-ról 25%-ra esett az a nevezetes allokáció, de azóta már csak a munkaidő 10%-nak megfelelő munkát tudtak adni, mégsem volt időm keseregni, hogy mit fogok csinálni munka nélkül, mert napokon belül, anélkül, hogy kerestem volna, több ajánlatot is kaptam. Hirtelen interjúk, alkalmassági..., és új projekt indult, teszt automatizálás, s most úgy néz ki, innen is tovább, egy mégjobb, mégnagyobb, tartósabb munkára. Tiszta boldog voltam, galambot lehetett volna velem fogatni, a bensőmben a lelkem ugrált örömében, de annyira, hogy belefájdult a lábam. Aztán meg kellett mondani a jelenlegi cégeimnek, mert aki szerencsés, annak több is van, hogy "ágyő pepik" (C) Edo, s ez annyira megviselt, hogy egész hétvégén ezt kúráltam. És még folytatjuk holnap is.
Arra jutottam, hogy az ember kettős lény, test és lélek, s ezt a gyerekek még nagyon is jól tudják (a lányom egyszerre nevezi magát a nevén, és úgy is, hogy kisasszony, és ha megkérdem, ki a kisasszony, mondja a nevét, nogy N(év) kisasszony), de felnőtt korunkra megtanuljuk azt a másikat letagadni. Talán a skizofréneknek mégis igazuk van. Azt hiszem, a lélek sokszor önálló életet él, más társaságokba jár, mint az én, és legnagyobb feladata megértetni az emberrel, hogy az ember nem (csak) az a test, hanem annál sokkal több. Ugye értitek? Ha nem, nem baj. Mindenesetre sokat változtam, azt hiszem, és még rengeteg van előttem.
Legalábbis az aggódás mintha fogyna.
Most mégis azon aggódom, hehe, nem is aggódom, csak gondolkodom rajta, hogy a jövő héten még mit kell elintéznem a régi cégemnél, hova adom a laptopot, azt a rengeteg teszt telefont, és a legújabb projekten a búcsú-pullán kívül mi más dolgom lehet még.
2 megjegyzés:
Amikor új projekt indul, minden esetben interjú és alkalmassági alapján dől el, hogy megbecsüljék: képes vagy-e elvégezni az adott feladatot? Akkor ezt a "bérbevevő" cég kéri, ugye?
(A nem "bérbeadott" munkaerőnél ilyen nincs, mert meg kell csinálni, és kész - még ha nem is teljesen profilba vágó dologról van szó, persze van kivétel, ha pl. totál nincs saját szaki az adott feladatra)
Internyú minden projekt indulás előtt van, hogy a kiajánlott jelölt alkamas-e a feladatra. Alkalmassági csak állandó munkaviszony előtt van.
Megjegyzés küldése