A középső cégemet Indiai cégekre cseréli a multi, ahol dolgoztam. Indiaiakra bízni komoly, gondolkodást igénylő feladatot, talán a szokásosnál nagyobb kockázatot jelent. Mikor átveszik a munkát, az első két-három hónapban nyugatot látott, nyugaton tanult kollegák teremtik meg a bizalmat, aztán mindent átadnak az olcsó munkaerőnek. Állítólag (a jereváni rádió jelenti) az indiai programozók és mérnökök 5000 EUR-t keresnek. Éves jövedelem. Ezzel semilyen alvállalkozó nem tud versenyezni, itt Finnországban. Ezért is épülünk le. Viszik nem csak a cipőgyártást keletre, de a telefon szoftver gyártást, tesztelést, üzemeltetést is. Mi marad nekünk? Itt okosodjak meg!
A fentieket alátámasztandó egy mai cikk az Indexről: hat tűzoltó halt meg a liftben Indiában. Na ja, gyorsabban akartak feljutni. És ez nem volt beleírva a megrendelésbe, hogy lifttel ne. Gondolkozni kellene, kérem. Vagy lehet, hogy angolul volt a liftbe írva, hogy tűz esetén nem használható? Miért ne, hisz elindult, már megyünk is a tizennegyedikre.
Kedves multik! Vajon az influenzaoltás elkészítését és tesztelését is rábíznátok indiai vagy kínai cégekre? Tudjátok mit? Vigyétek csak a szoftvereteket oda. Bukjatok minél nagyobbat, minél előbb (fail fast). Aztán ha baj van, hívjatok, kijavítom (learn from failures). Csak a szegény áldozatokat sajnálom... Bár - és ez most itt nagyon durva gondolat - ők hisznek a reinkarnációban...
1 megjegyzés:
Nem fognak bukni, mert a júzer csak a vásárlás után jön rá, hogy szar. Meg ha szép, akkor is megveszi, ha nem jó. Na meg a marketing az nagyon megy. A múltkori jelentésben az állt, hogy a reklámok el fognak tűnni.
Megjegyzés küldése