Már próbáltam megfejteni, hogy miért éri meg a cégeknek kiszervezni, outsource-olni a munkát. Arra a munkára gondolok, amikor a cég saját irodájában dolgoztat külső konzulenseket, mintha saját alkalmazottak lennének. Mondtam már, hogy nagyon mérges vagyok az ilyenért, mert nem vállalják a felelősséget a munkatársért, a kockázatot inkább áthárítják a bedolgozó (munkaerőközvetítő) cégnek, aki nem lehet akárki, csak valami hatalmas mammut, akinek ugyanúgy nincs a feladatra szakképzett embere, aki szintén bérbevesz, kisebb munkaerőkölcsönzőtől vagy fejvadásztól, aki meg már szóba áll akár 1-2 fős vállalkozásokkal is, és így a munkára kifizetett óradíj 2-3-4 cég között elvész, mire a "konzulens" megkapja. Vajon milyen konzulens az, aki a belső alkalmazott fizetésének töredékéért is el kell vállaljon "tanácsadó" munkát.
A megoldás, hogy miért csinálják ezt a nagy cégek (hogy kifizetnek többet az óradíjért azért, hogy az a munkaerő kevesebbet kaphasson) csak az lehet, hogy a cégnek béna a HR-ese, nem tudja kiválasztani a megfelelő szakembert, ezt a feladatot inkább rábízzak külső cégre, és nem tudja megtartani a szakembert, mert nem mer neki akkora óradíjat ajánlani, mint amennyit a külsős cégek amúgy is elkérnek. Annyiért biztos találna megbízható belsőst, aki örömmel elvégezné a feladatot, és lojális is maradna.
Vagy ha nem is béna az a HR-es, akkor megnyirbálták mindenféle jogosultságait, és nem dönthet önállóan, nem kap meg minden támogatást és erőforrást a munkája elvégzéséhez: a szakemberek felkutatásához, kiválasztásához, megtartásához, és a nem megfelelők kirúgásához.
Coachként tudnék nekik (is) tanácsot adni...
2 megjegyzés:
Ha levetítem a promblémát Romániára és utánaszámolok, az eredmény: anyagilag is jobban megéri.
Ezt elmagyarázhatnád, nem értem. Mármint a külsőnek több marad, még akkor is ha a 3 cég leveszi a saját hasznát?
Vagy te is közvetítésben vagy érdekelt?
Ha ad a megbízó mondjuk X-et óránként, abból 3 vesz le 2o-3o% hasznlot, a dolgozó ra jut X/2, amiből valakinek ugyanúgy adózni kell és fizetni a járulékot, mintha a megbízó cég alkalmazottja lenne. Hát nem jobb, ha a megbízó fizetne a dolgozónak kicsit többet, mint X/2? Kevesebbet kellene kifizetnie, több jutna a dolgozónak, és jobban örülne egy belsős munkának.
Megjegyzés küldése